Корейська SsangYong Motor належить індійському промисловому гіганту Mahindra & Mahindra - він врятував її від банкрутства. Лише через дев'ять років корейський автовиробник знову опинився на межі виживання і скоро може змінити власника
Mahindra & Mahindra розглядає можливість продажу SsangYong Motor, про це агентству Reuters повідомив керуючий директор Mahindra & Mahindra Паван Гоєнка (Pawan Goenka). При цьому допускається і залучення стороннього інвестора-партнера. «SsangYong потрібен новий інвестор. Ми працюємо з компанією, щоб побачити, чи зможемо ми залучити інвестиції », - розповів Гоєнка.
Mahindra, яка володіє 74,65% акцій SsangYong, на початку поточного року збиралася вкласти в SsangYong $ 423 млн, щоб до 2022-го вивести компанію «в плюс». Однак через пандемію COVID-19 і звалилися продажів ще в квітні промисловий конгломерат оголосив, що не зможе інвестувати ці кошти. Варто також відзначити, що і сама Mahindra зіткнулася з серйозними труднощами, оголосивши про чистий збиток у розмірі $ 258 млн за результатами 2019 року. Поки потенційних покупців SsangYong Motor не передбачається, Mahindra & Mahindra буде уважно стежити за своїми збитковими підприємствами протягом наступних 12 місяців у рамках більш широкої програми скорочення витрат і реструктуризації, деталі якої ще не оголошуються.
Tuesday, October 20, 2020
Компанія SsangYong знову може змінити власника
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
З'явилися зображення першого електрокара SsangYong
Компанія SsangYong Motor опублікувала зображення свого першого «зеленого» автомобіля, який розробляє в рамках проекту під назвою Е100 Ssang...
-
Дизайн ніколи не був сильною стороною автомобілів SsangYong . Однак все може змінитися, з наступним поколінням позашляховика Rexton. Його д...
-
В електричному шоу-каре SsangYong e-SIV можна розгледіти риси серійної моделі Actyon нового покоління При габаритах 4460х1870х1630 мм і кол...
-
Компанія SsangYong не часто тішить новими серійними моделями, але справно робить концепти до кожному крупному автосалону. Ось і в цьому роц...
No comments:
Post a Comment